RESPONSABILITÉ SOCIALE

Le Code de Conduite du Groupe NACE est tenu de respecter les engagements éthiques et les responsabilités légales inhérentes dans la gestion des activités d’entreprise, ainsi que dans le développement et l’exécution de l’objet social qui lui sont conférés, s’appliquant aux employés et aux collaborateurs de Nuevo Ágora Centros Educativos S.A. (NACE) et à toutes les sociétés composant le Groupe NACE.

Le Conseil d’Administration de NACE, la Direction, les Organes de Contrôle et tous les professionnels et collaborateurs liés par des relations contractuelles dérivées de n’importe quel titre, qu’elles soient occasionnelles ou temporaires, s’engagent à respecter la législation en vigueur, notre code de conduite en prévention des délits ainsi que la réglementation interne établissant les procédures et contrôles de la société et de ses filiales.

NACE exige également de toutes les entreprises participantes, leurs employés et principaux fournisseurs ou collaborateurs et associés qu’ils adoptent et fassent preuve d’une conduite conforme aux principes généraux explicités dans le Code de Conduite.

Le Code de Conduite et le Manuel de Conformité ont été approuvés par le Conseil d’Administration de Nuevo Ágora Centros Educativos S.A. (NACE) lors de sa séance du 31 mai 2016.

Le Groupe NACE dispose d’un Code de Conduite conforme à la réglementation en vigueur, et a pour cela mis à disposition un Système de dénonciation comme mécanisme interne établi par le Groupe afin que les employés, dirigeants et/ou autres personnes liées au Groupe via tout autre type de relation juridique puissent y avoir recours comme explicité ci-après.

Code de conduite

Système de dénonciation

Formulaire de dénonciation